我国法定节假日有哪些？法律分析：共有七大全民法定公休节日,分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。除了全体公民放假的节日外，还有是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、那么，我国法定节假日有哪些？一起来了解一下吧。
一年一共有7个法定节假日，一共有11天。分别是：
元旦，放假1天(1月1日)；
春节，放假3天(农历除夕、正月初一、正月初二)；
清明节，放假1天(农历清明当日)；
劳动节，放假1天(5月1日)；
端午节，放假1天(农历端午当日)；
中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律分析：
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。我国法律规定的节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。常说的法定节假日是11天，一年有52周余1天，若余出来的那天处于双休日，则一年双休日是52*2+1=105天，若处于工作日则是52*2=104天。国家法定假日一共为十一天，主要包括：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。每一年的周末大约有52个。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》
第一条 全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
中国的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节。
元旦：通常放假1天，即每年的1月1日。
春节：这是中国最重要的传统节日，一般会放较长时间的假，让人们能够回家团聚。春节的法定假期通常从除夕开始，到正月初六结束，共7天，但会根据实际情况有所调整。例如，2025年春节的放假时间就是从1月28日至2月4日，共计8天。
清明节：又被称为踏青节，是祭祖和扫墓的重要日子，通常放假1天，但有时会通过调休形成3天的小长假，如2025年清明节就是从4月4日至4月6日放假3天。
劳动节：也称为五一国际劳动节，是全世界劳动人民共同拥有的节日，我国通常放假5天，如2025年劳动节就是从5月1日至5月5日放假。
端午节：这是为了纪念古代爱国诗人屈原的节日，人们会吃粽子、赛龙舟。端午节通常放假1天，但也会通过调休形成3天的小长假，如2025年端午节就是从5月31日至6月2日放假3天。
国庆节和中秋节：这两个节日有时会重叠，因此会放更长的假期。如2025年的国庆节和中秋节就是从10月1日至10月8日放假8天。
这些法定节假日的设立，不仅体现了我国对传统文化的重视和传承，也给予了人们足够的休息时间，增进了民生福祉。
法律主观：
国家法定休假日共11天，具体如下： 1、元旦：1天。 2、春节：3天。 3、清明节：1天。 4、劳动节：1天。 5、端午节：1天。 6、中秋节：1天。 7、国庆节：3天。 需要注意的是，如果职工在法定节假日当天上班，根据法律规定，是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的，即节假日加班工资=加班工资的计算基数除以21.75乘以300%。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律分析：根据目前有效的相关法律法规，我国国家法定节假日的总天数确定为11天。具体的11个法定节假日如下：
1. 新年，放假1天（1月1日）；
2. 春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
3. 清明节，放假1天（农历清明当天）；
4. 劳动节，放假1天（5月1日）；
5. 端午节，放假1天（农历端午节当天）；
6. 中秋节，放假1天（农历中秋节当天）；
7. 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
关于法定节假日加班工资的规定，《工资支付暂行规定》第十三条明确了如下标准：
1. 如果用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，应支付不低于劳动合同约定的小时工资标准的150%的工资；
2. 如果用人单位依法安排劳动者在休息日工作，且不能安排补休的，应支付劳动合同约定的日或小时工资标准的200%的工资；
3. 如果用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作，应支付劳动合同约定的日或小时工资标准的300%的工资。
对于实行计件工资的劳动者，完成计件定额任务后，也应按照上述原则支付工资。实行综合计算工时制度的劳动者，超过法定标准工时的部分应视为延长工作时间，并按本规定支付工资。而不实行定时工作制的劳动者则不适用上述规定。
以上就是我国法定节假日有哪些的全部内容，中国的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节。元旦：通常放假1天，即每年的1月1日。春节：这是中国最重要的传统节日，一般会放较长时间的假，让人们能够回家团聚。春节的法定假期通常从除夕开始，到正月初六结束，共7天，但会根据实际情况有所调整。例如，内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。
