泡泡少儿英语招聘？.那么，泡泡少儿英语招聘？一起来了解一下吧。
哈哈，一定要记得把评委当孩子
需要他们配合的时候就请他们stand up
然后让他们跟着你做动作或者唱歌
不要因为他们是面试老师就不敢请
他们一般都很愿意配合
如果要唱歌
首先自己唱，边唱边加些动作，动作简单，但要形象一些，记得微笑，他们都是孩子
然后让他们跟着自己唱，跳
之后，如果时间够，可以请一两位跟你一起再唱跳一边
其他人就跟着
最后记得表扬一下
做游戏的话
最重要的是用最简单的英语把游戏规则说清楚
那15分钟就是你的
放开点，想怎么玩就怎么玩
预祝成功^_^
本人目前上海新东方泡泡少儿英语全职教师。带班少，工资少，不累；带班多，工资多，累成狗；正常带班量，工资一般，辛苦程度也一般。奖金呢，还可以，现在也有逐渐提高的趋势，自己争取多把学员留下吧，根据班级人数还会有浮动课酬。那些教得好有口碑、不怕辛苦愿意多接课、愿意花相当一部分工作以外的时间和精力进行家校沟通的人，过了试用期再带两轮之后，月工资平均下来(因为培训机构月薪水浮动比较大所以只能说平均算下来)稳定在1万以上是很有可能的。但！是！没有底薪纯靠课酬，随时(哪怕在休息时间)都要面对不管你现在在做什么还非要跟你叨叨孩子学习情况的奇葩家长(当然气场强一点的话家长会不怎么敢找茬)，员工流动性太大，没什么企业精神和有意义的团建，领导好与坏全凭运气(很庆幸我们店长还是很通情达理的)，人际圈子会变窄……
总之，新东方很好，新东方泡泡少儿的老师也大都蛮不错，现在招进来的老师质量越来越高了，个人魅力和学历背景确实愈发可观。但是，作为员工个人，这里不太适合有更高一级自我追求或倾向轻松一点工作环境的人，除非真心热爱少儿教育。
个人建议：如果教学理论和实践水平过关、但自身英语水平尚未达到托福103或雅思7.5的，如果不是特别在意工资，可以跨过培训机构直接去正规学校应聘，毕竟一入培训深似海，想出来也不是那么容易(可能很多人说不想干的话辞职不就好了简直so easy，但当你有了还行的工资、稳定的社交圈、已经教出感情的学生们，哪怕这份工作让你再不适，跳出这个comfort zone也是需要勇气的)。但如果你托福100+，雅思7.5+，直接考虑教成人吧。
以上。
希望能帮助到你，记得采纳我哦！！！！！！！
我毕业时参加过少儿英语培训学校的面试，那时候也说有笔试，但实际是画几张图片，写几句话，很简单的，关键看你试讲，试讲一定要适合小朋友，内容不需要多，一定要有趣，会表演，会唱歌，会画画等，成功的几率就很大。
你好，对于大学生来说，当助教对于自己是个很大的锻炼，寒假的助教看学校的具体需要，可能是给各种冬令营的助教，这样的话要负责照顾营员的起居，各种活动的组织和协调，以及和家长的沟通，收获和锻炼还是很大的，不过也有很大的挑战，面试的话要考一下英语水平，例如口语。这是件很有意义的事，祝你成功！
讲课有很多的环节 我认为呈现的部分最重要 比如讲一个句型 关键看的是老师怎么样把要讲的句型用孩子们最能接收 最感兴趣的方法呈现出来 我想那些面试老师看的也是呈现部分 不是简单的教个儿歌就可以了！
以上就是泡泡少儿英语招聘的全部内容，.。
