绩效用英语怎么说？绩效技术（Performance Technology，简称PT）又称为人类绩效技术（Human Performance Technology,简称HPT）。“绩效”一词是英语performance汉译，指有目的，有预定结果的行为倾向，是一企业组织所期望的，符合企业总目标的业绩。那么，绩效用英语怎么说？一起来了解一下吧。
英语缩略词“PE”经常作为“Performance Exam”的缩写来使用，中文表示：“绩效考核”。
本文将详细介绍英语缩写词PE所代表英文单词，其对应的中文拼音、详细解释以及在英语中的流行度。
此外，还有关于缩略词PE的分类、应用领域及相关应用示例等。“PE”（“绩效考核）释义英文缩写词：PE英文单词：Performance Exam缩写词中文简要解释：绩效考核中文拼音：jì xiào kǎo hé缩写词流行度：225缩写词分类：Miscellaneous缩写词领域：Unclassified以上为Performance Exam英文缩略词PE的中文解释，以及该英文缩写在英语的流行度、分类和应用领域方面的信息。英文缩略词PE的扩展资料His performance in the exam is far from being satisfactory.他在考试中的表现一点也不令人满意。His performance in the exam is satisfactory.他的考试成绩令人满意。My performance in the exam didn't come up to my expectation.我在考试中的表现不尽如人意。
1、人力资源：Human Resources ，简称HR。
human：[ˈhju:mən]。
翻译：人，人类；人的；有人性的；显示人类特有弱点的；人本性的。
resources：[rɪ'sɔ:sɪz]。
翻译：资源( resource的名词复数 )；来源；勇气；才智；谋略；有助于实现目标的东西；[复数]物力；办法。
例句：
Human resources management is becoming more and more important.
人力资源管理工作将越来越重要。
2、绩效考核：Performance Assessment。
performance：[pəˈfɔ:məns]。
翻译：表演；演技；执行。
appraisal：[əˈpreɪzl]
翻译：评价，估量；鉴定，估价（尤指估价财产，以便征税）。
例句：
Performanceappraisalinsalarydistributionsystemdoesnotplayacentralrole.
绩效考核在薪酬分配制度中没有起到核心作用。
扩展资料：
与人力资源相关的英文表示：
1、人力资源规划：Human Resources Planning
2、招聘与配置：RecruitmentandConfiguration
3、培训与开发：Training and Development
4、绩效管理：Performance management
5、薪酬与福利管理：CompensationandBenefits
6、员工关系：Employeerelations
例如：
人力资源开发与管理包含人力资源规划、人员招聘与配置、人员培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系六大模块。
assistant-majordomo(director)
performance assessment (evaluation)
问题一：绩效工资用英文怎么说绩效工资
Performance related pays
简称
PRP
问题二：绩效考核用英文怎么说Annual performance review
我们公司每年都要搞的年度绩效考核
绩效考核就是performance review
问题三：绩效考核制度英语怎么说 谢谢performance asses *** ent
问题四：绩效考核制度英语怎么说绩效考核制度
Performance appraisal system
问题五：新闻热词：“绩效工资”英语怎么说Performance pay
例句
全部merit payperformance-related pay
我是少数极力赞成绩效工资的人之一。
I'm one of the few that's very pro performance-related pay.
问题六：企业绩效评价用英语怎么说啊Enterprise Performance Evaluation
问题七：“绩效”和“业绩”用英文有什么区别？绩效 [jì xiào]
基本翻译
performance
业绩 [yè jì]
基本翻译
搐utstanding achievement
问题八：请问“绩效考核”的标准英文翻译是什么？per俯ormance asses *** ent这个最标准
因为我见到职称考核表上就是这个考核asses *** ent
问题九：人力资源管理之绩效管理专业术语英语翻译1, performance management,
2 Performance Evaluation
3 Performance Plan
4 performance targets
5 Performance counseling
6 the performance of munication
7 Performance Analysis
8 Performance Evaluation interviews
9 Performance Feedback
10 Sort
11 mandatory distribution
12 critical incident method
13 map-scale evaluation
14 pairs of parative law, and other acts of anchoring
Evaluation 15
Management Act, 16 goals
17 Performance evaluation criteria clear, tight, more loose, center trend
18 halo effect
19 validity, reliability
20 Key Performance Indicators
Feedback processes 21,360
22 Balanced Scorecard
23 performance improvement
24 high-performance work systems
绩效技术（Performance Technology，简称PT）又称为人类绩效技术（Human Performance Technology,简称HPT）。“绩效”一词是英语performance汉译，指有目的，有预定结果的行为倾向，是一企业组织所期望的，符合企业总目标的业绩。
以上就是绩效用英语怎么说的全部内容，resources：[rɪ'sɔ:sɪz]。翻译：资源( resource的名词复数 )；来源；勇气；才智；谋略；有助于实现目标的东西；[复数]物力；办法。例句：Human resources management is becoming more and more important.人力资源管理工作将越来越重要。2、绩效考核： Performance Assessment。
