我国的个人收入分配，

我国的个人收入分配？那么，我国的个人收入分配？一起来了解一下吧。

定义与意义

个人收入分配是指社会成员在一定时期内所获得的收入在各类社会成员之间的分配，它是社会经济制度的重要组成部分，其分配方式、分配格局和分配结果直接影响着社会成员的经济利益、经济行为和社会经济的发展。

分配制度演变

计划经济时期：实行“各尽所能，按劳分配”的原则，但实际上存在平均主义倾向。

改革开放后：打破平均主义，实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，逐步引入市场机制，鼓励一部分人先富起来。

现阶段：更加注重社会公平和正义，通过税收、社会保障、转移支付等手段进行再分配调节，努力缩小收入差距。

分配原则

按劳分配为主体，多种分配方式并存：按劳分配体现了社会主义制度的基本特征且与市场经济原则一致，是公有制经济占主导地位所决定的。公有制是按劳分配的前提和基础，按劳分配是公有制的实现和体现，它为提高经济效率提供内在动力，可与社会主义市场经济有机统一。由于所有制和经营方式多样化，收入分配形式也多样，承认市场机制带来的额外收入，允许非劳动收入和生产要素参与收益分配，但要坚持按劳分配主体地位，其他分配方式才能发展。

效率优先、兼顾公平：社会主义市场经济要求效率和公平正确结合。效率可用经济活动中劳动量消耗与劳动成果的比率衡量。公平主要指利益和权利分配合理化，在社会主义初级阶段包括机会均等、规则平等、差距适度和共同富裕。效率是实现公平的物质基础，公平是提高效率的前提。

允许和鼓励一部分人先富起来，最终实现共同富裕：这一政策符合中国国情，是从经济发展不平衡实际出发提出的。实现共同富裕是社会主义本质要求和根本原则，但不等于同步富裕。劳动者劳动和经济条件的差别导致富裕有先后，一部分人先富是实现共同富裕的手段，共同富裕是目的和结果。

当前分配格局

居民收入来源多元化：工资性收入、经营净收入、财产净收入和转移净收入等构成居民收入的主要来源。

收入差距依然存在：城乡之间、地区之间、行业之间以及不同社会群体之间的收入差距仍然较大。不过政府致力于缩小收入差距，通过深化收入分配制度改革、加强再分配调节、提高居民收入在国民收入分配中的比重等措施，努力构建更加公平合理的收入分配格局。

分配管理

初次分配

按劳分配：按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配，多劳多得、少劳少得、不劳不得。实现形式有工资、奖金、津贴、补贴等货币形式，以及劳动分红、股权等非货币形式，适用于公有制经济中的劳动者，如国有企业、集体企业、事业单位等。

多种分配方式并存：按生产要素分配、按技术分配、按管理分配等与按劳分配并存，起到补充作用。同时通过税收、社会保障等再分配手段，调节过高收入，保障低收入者基本生活，实现效率与公平并重。初次分配

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